Neurowetenschap levert opwindende nieuwe inzichten in wat mensen écht beweegt. Hersenscans tonen precies welke emoties een rol spelen bij individuele motivatie. Professionele trots, tevredenheid en het gevoel dat je zinvol bezig bent blijken anders tot stand te komen dan men dacht. De meeste managers weten uit ervaring best dat hun methoden om mensen aan te sporen hooguit op de korte termijn werken, maar vragen zich af hoe het dan wel moet. Daar gaat dit boek over. Niet alleen biedt de wetenschap nu betere middelen om mensen beter te laten presteren, die middelen zijn bovendien simpel en goedkoop. Deze nieuwe kennis is letterlijk goud waard, want elke slimme manager kan nu loyaliteit, werkplezier en goede wil creeëren, en dat zorgt gegarandeerd voor een beter resultaat.