We zullen creatief moeten zijn! We moeten blijven innoveren! We zoeken flexibele medewerkers! De behoefte aan creativiteit en innovatie horen we dagelijks uit de mond van beleidsvoerders, ondernemers, onderwijskrachten en wetenschappers. Het besef dat de ontwikkeling van creatief potentieel een maatschappelijke verantwoordelijkheid is groeit. Men erkent dat creativiteit een kerncompetentie is om sterke, flexibele en innovatieve organisaties uit te bouwen. Creativiteit maakt mens en organisatie weerbaar tegen verandering en onzekerheid en vindt weerklank doorheen alle maatschappelijke domeinen. Onderwijs, overheid en bedrijfsleven kunnen mensen helpen bij de ontwikkeling van hun creatief potentieel en groeien hierdoor zelf uit tot flexibele en innovatieve organisaties. Hoe doet men dit echter ‘concreet’, in het onderwijs, bij de overheid, in een bedrijf of in het dagelijks leven? En hoe doet men dit in een netwerkmaatschappij die steeds meer eist in minder tijd en met minder beschikbare middelen? Een groep professionals met jarenlange ervaring op het vlak van creativiteit en innovatie geeft antwoorden op deze vragen. Dit boek vertegenwoordigt hun gedeelde visie op de urgentie en het belang van creativiteit en innovatie en geeft praktische handvatten om dit in diverse domeinen in de praktijk te brengen. Zij zijn, ‘in order of appearence’: